…です。新卒エンジニア研修ブログリレー第2弾となる今回は、私たちのチームで取り組んだ、経理AXサービス「Bill One」を扱うBill One事業部マーケティング部（以下、マーケティング部）での業務効率化について紹介します。 前回の記事では、エンジニア研修の全体像を紹介しました。まだ読んでいない方は、ぜひこちらもご覧ください。buildersbox.corp-sansan.com私たちのチームは、「現場課題を解決せよ」というテーマのもと、Slackを入口にHubSpotのワー…

…ら、「新卒エンジニア研修ブログリレー」として、全4本の連載をお届けします。この連載では、エンジニア職・研究開発職の新卒メンバーが4月に受けた研修（以下、エンジニア研修）について紹介していきます。第1弾となる本記事では、研修の全体像をお伝えします。併せて、新卒エンジニアの目線から見たSansanのエンジニアに求められる姿勢もお伝えできればうれしいです。 Sansanの新卒エンジニア研修ってどんな感じ？ 研修の全体像 Sansanの新卒研修は、新卒全体で受ける研修と、職種別の研修…

…として技術サポートや研修講師の仕事をしていました。 当時、仕事に一定のやりがいは感じていましたが、「新しい事業やプロダクトを作る挑戦がしたい」という思いが次第に強くなり、ご縁のあった創業期のSaaSスタートアップに転職しました。 そのスタートアップでは最初カスタマーサクセスの立ち上げに関わり、その後マーケティングも兼務するようになりました。そうした折に社内で新規プロダクトを立ち上げる話が持ち上がり、「お客様のことをよく知っているし、技術系のバックグラウンドもあるから」と声をか…

…新卒エンジニア向けに研修を行いました。この記事では、本年度の研修内容についてお伝えします。 研修について 昨年と同じく、丸一日かけて実施しました。 研修スケジュール 基礎編では、Web、インフラやモバイルなどの領域を問わず必要な情報セキュリティーの基礎に関する講義を行いました。午後にはSQL InjectionやXSSなどをはじめとしたWebアプリケーションに関する攻撃手法とその防衛について講義を行いました。 講義内容 基礎編 午前中は基礎編の講義を行いました。 最初にそもそ…

…きいと感じました。 研修期間やインターン期間に東京エリアで1カ月程度住んでいたこともあります。しかし生活圏のスーパーが狭く高額だったり、生鮮食品がなかなかセールにならなかったりして、「これは自分には合わないかも」と実感しました。また評価や給与面など、どの地域にいても本社基準から変わらないことが大きかったです。 拠点も広すぎず、オフィスから外に出るまで1分程度なのでコンビニや食事処まですぐに行けるのも魅力です。 参考blog buildersbox.corp-sansan.co…

…アイベント登壇、新卒研修の講師の担当などがあげられます。 名古屋駅⇔本社の移動時間は新幹線で2時間ほどと比較的近いため、日帰り出張もできるので便利です。(21時過ぎくらいまで東京メンバーと会食してから名古屋に戻るということもできました。) 他拠点メンバーと働くうえでコミュニケーションの壁はあるか 自分の場合は基本的に非同期のテキストコミュニケーションを行っていたり、新規参画メンバーがいればオンラインMTGの場を長く用意するなどの工夫をしており、大きな障壁は感じていません。 他…

…ートの新卒入社者が、研修時に誰にも相談できず困ったというのは、コロナ禍によく聞いた話でした。いわゆるバーチャルオフィスを使うというのは、この問題に対する有効な打開策の1つです。私が今まで属した弊社の開発チームでは、ほぼ例外なくこれを活用していました。名刺メーカーDevグループでは、全メンバーがほぼGatherに常駐しており、会議の多くもここで行われます。これにより、相手の状況が一目で分かり、すぐに会話を始めることもできます。他の多くの部署のメンバーも同じ空間におり、必要に応じ…

…模な情報セキュリティ研修を行いました。今まで全社員共通のセキュリティ研修はありましたが、SQL InjectionやXSSなど、開発時に考慮すべき脆弱性対策に特化したエンジニア向け研修を行ったのは今回が初めてになります。本記事ではその研修の内容についてお伝えできればと思います。 研修について タイムテーブル 研修は以下のタイムテーブルで、丸一日かけて実施しました。 研修のタイムテーブル 最初は領域問わず必要な情報セキュリティの基礎に関する講義を行い、午後にSQL Inject…

…していた ・営業職の研修に課題があった - メンターとなる先輩社員の時間が取りづらい - 準備時間の不足で、ロールプレイングのバリエーションが制限されてしまう - 新入社員同士での練習では質が担保できない これらの課題に対し、生成AIを活用することで時間的・質的な問題を解決できないかと以前から考えていたとのことです。 技術的なきっかけとしては、中尾がLangChainの練習として、インサイドセールスを自動化するチャットアプリを開発していたことが挙げられました。これをマネジャー…

…間の中途入社者向けの研修があり、使用するツールの基礎的な知識から会社のカルチャーまで幅広い内容を学ぶことができました。チーム配属後はメンターによるサポートがあり、朝会・夕会を通じて技術面や会社面でのサポートをしていただきました。 チームでは、チームビルディングの一環で個人のスキルや得意領域を洗い出してチームの持つ力を把握するためのワークショップ「ドラッカーエクササイズ」を行い、お互いの得意なことや価値観を擦り合わせることができました。 また、チームメンバーや上長、他事業部の方…

…て入社し、約1カ月の研修を経てこのチームに配属されました。Bill Oneの開発チームは現在急速に拡大中で、私は2人目の新卒デザイナーです。とても働きやすい環境が整っていて、入社半年の私でも大きな案件に挑戦できました。 学生時代にインターンをしていた会社では、デザイナーは先輩デザイナーとのコミュニケーションが主で、開発チームとの距離がありました。 一方、Bill Oneの開発チームは、デザイナーも含めてひとつのチームとなっており、これがプロダクトの成長にも、デザイナーとしての…

…卒社員に対して行った研修を紹介したいと思います。 後編では、前編で開発したサービスを社内アプリケーション基盤にデプロイする内容となります。 前編はこちら buildersbox.corp-sansan.com Docker編 Dockerfileの作成 前回作成した各サービスをDocker環境で動かせるように、Dockerfileを書きます。 実行環境の再現性を向上させたり、後述のアプリケーション基盤（circuit）にデプロイしたりするにはDocker環境の構築が必須となり…

…の新卒社員向けに開発研修を行いました。 今年の研修では、私自身が昨年受けた経験をもとに感じた改善点や部内での技術的なアップデートを踏まえて実施しました。 昨年の記事を読んでいない方でも分かりやすい構成にしたので、ぜひご一読ください。 昨年の記事はこちら。 buildersbox.corp-sansan.com 本記事は前編と後編に分かれています。 主に前編ではローカル環境でPythonでサービスを開発するパートを紹介し、後編ではサービスをデプロイするパートを解説します。 研修…

…編 に続き、新卒開発研修*1 *2に導入したpre-commitの使い方などを共有します。 目次 目次 pre-commit とは？ pre-commitを導入した経緯 背景： 目的： 対策法： 導入手順 1. インストール 2. yamlファイルの設定 このyamlファイルでできること 注意してほしいこと 3. git-secretsの導入と設定 git-secretsとは？ 導入 設定 注意してほしいこと 4. 反映 注意してほしいこと 5. 実行結果 pre-commi…

…下、R&D）内の技術研修を実施しました。開発環境は昨年からのアップデートとして、Ruffとpre-commitを試みました。 本ブログでは、まず前編として、Ruffの導入方法と使い方などについて共有します。 目次 目次 はじめに リンター（Linter） よく使われるPythonリンター コードスタイル系 型チェック系 フォーマッター（Formatter） よく使われるPythonフォーマッター Ruffとは Ruffを導入した経緯 目的 背景 対処法 Ruffの特徴 Ruf…

この記事は Sansan Advent Calendar 2023 の13日目の記事です。および【R&D DevOps通信】の連載記事のひとつです。 こんにちは、研究開発部 Architectグループの藤岡です。 今回は部で運用しているCI/CDに関する取り組みについてお話しします。共通化のノウハウや、どういった種類のCI/CDを導入してコード品質を担保しているかといった話をしたいと思います。 そのまま使える実装例もあるので、是非参考にしてみてください。

…で研究開発部内の技術研修を行いました。 こちらのブログの続きでテストコードについての研修資料を一部公開します。研修では新卒2年目の私が1年間で部内のコードなどから学んだ情報を共有しました。至らない部分もあるかもしれませんが、ご参考になれば幸いです。 こちらの研修で使用したGitHubのコードリンクは以下です。適宜、ご参照ください。 github.com 目次 目次 はじめに この研修の目的 研修スコープ外 テストコードについて テストコードの便利な点 テストコードの悪い例 テ…

…みに弊社のR&D新卒研修ではCircuit開発体験を組み込んでいたりします。 buildersbox.corp-sansan.com では。 求人 私の所属するML Platformチームを含む、研究開発部Architectグループでは働く仲間を募集しています。 一緒にCircuitを最高のアプリケーション基盤に急成長させてくれる方大大大歓迎です。 https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76616open.talentio.…

…n R&Dの新卒技術研修】こちらについても、ぜひブースで聞いてください！（実は研修のリーダーも現地にいます😎）https://t.co/AY39ptSbib少し分かりづらい位置のですが、総合受付奥の階段・エスカレーターを登った先にあります！#JSAI2023 pic.twitter.com/xKaFF63dtQ— Sansan R&D (@SansanRandD) 2023年6月9日 ぜひ、この機会にフォローをよろしくお願いします🙇‍♂️ まとめ ブース対応、インダストリアル…

…で研究開発部内の技術研修を行ったので、その内容を公開します。 目次 目次 研修の目的 研修の概要 実践編の概要 アプリケーションを作成 バッチを作成 gokartとは パイプラインを実装 APIを作成 FastAPI とは APIを実装 ディレクトリ構成 実行 Webアプリを作成 Streamlitとは Webアプリを実装 Docker化 デプロイ ECRにイメージをプッシュ アプリケーション基盤 Circuitについて アプリのマニフェストを作成 研修終了後 終わりに 研修…

…2022/5-6) 研修が終わって最初のタスクは、『Bill One』というインボイス管理サービスの需要予測のリプレースでした。『Bill One』では請求書という月次変動が極めて大きい文書を対象にしています。そのため、滞りなくデータ化するためにどのくらいの請求書が届くかということを予測することが課題となっていました。メンターの方がPoC的に開発、運用されていた需要予測モデルがあったので、保守性と運用性の改善のため、Docker化、パイプライン化、RからPythonに移植する…

…緒に受ける「SCOP研修」の一環で会社のミッションに対する理解やプロダクトに関する知識を得る場となっています。*3 その後はそれぞれの配属先でチームでの研修や案件へのアサイン（OJT）に移ります。適宜、チームメンバーや他部署の社員や経営層と交流する機会が設けられているため、具体的な業務以外からも会社への理解を深めることができます。 資料には選考にまつわるよくあるご質問への回答も記載していますので、あわせてご参考ください。 おわりに Sansan技術本部は、日本発のビジネス向け…

…ングの流れ まず人事研修を終え、Bill One開発に参画してもらうタイミングでWelcome朝会*1というイベントが発生します。そのあとはTODOチェックリストを基にBill Oneというプロダクトや、開発方針などを知ってもらうような動画やドキュメントを参照してもらいます。そしてその後プロダクトに参画します。 大きな流れで見るとあまり突出したものはないのですが、Bill One開発ななはち*2や、PdMタイム*3など、人によってはあまり体験したことがないようなイベントも発生…

…ての2週間程度の全体研修を終えてからBill Oneに配属され、そこから約1年2ヶ月くらいお仕事をしています。 振り返ると色々なことに挑戦してきた1年だなと感じているので、今回はこのBill Oneでの経験についてお話しできたらと思います。 新卒の1年間でやってきたこと 新機能の開発/フロントエンド領域の改善 入社直後の数ヶ月はアサインされた機能の開発や、自身の強みであるフロントエンド領域の改善タスクを積極的に取るなどしていました。 機能開発をしていく中で学ぶことは多かったで…

…員が顔を合わせて人事研修に参加する構成となっています。 Sansanのカルチャーや事業理解について一定の共通したコンテンツを会社から提供し、新規入社メンバーにキャッチアップしてもらうことで早期の現場活躍につながることを期待して実施しているものです。 また、入社した時点から配属部署に関係なく様々な方と横の繋がりを深めてほしいという狙いも込められています。 実施する研修の主なラインナップ 入社手続き PCセットアップ、 PCツール説明 会社に関して Sansanのカルチャーについ…

…集合して何かの議論や研修をすることも少なくありません。 ただ、このコロナのご時世なので、今回は社内の会議室で密にならない程度に距離をとりつつ半日かけて議論を交わし合うというスタイルでの実施でした。また、グループ内には関西オフィスのメンバーもいることもあり、家からオンライン参加のメンバーも半数以上でした。 これまで個人の振り返りは3ヶ月おきに集まって実施していたのですが、今回は初めてグループ活動を振り返るという場でしたので、どんな感じになるのか少し緊張もあり楽しみもあり当日を迎…

…を行いました。 新卒研修 部署配属 Amazon Linux2への移行対応 新しいプロジェクトでのインフラ構築 新卒研修 入社したのは04/01で、ちょうどコロナの影響で新卒研修の全日程が在宅で行われることになりました。引っ越しがギリギリになってしまったことが原因で椅子や机が揃っておらず、腰が痛い思いをしながら研修を受けた記憶が残っています。 jp.corp-sansan.com 部署配属 部署配属後、DSOC インフラグループの研修としてGEES（名刺のデータ化システム）の…

こんにちは。コーポレートシステム部の寺園です。 Sansanでは社内の基盤となるIDaaSサービスとして Okta を導入しました。今回はその導入の舞台裏を少しお届けしたいと思います。 部門のミッション はじめに部門について簡単に紹介させていただきます。 私が所属するのはコーポレートシステム部という部門で、いわゆる情報システム部門にあたります。部のミッションとして掲げているのが「EXをシンプルにする」というものです。EXとは Employee Experience（従業員体験…

…月の始めにあった新卒研修も終わりチームに配属となる日、私は正直かなり不安でした。というのも、学生時代にハッカソンやコンテストに出た経験はあっても、企業で実際に動いているようなコードには触れた経験がなく、しっかりとしたコードを書ける自信が全くなかったからです。加えて、SansanのWebアプリ開発で使われている主な言語はC#なのですが、それも学生時代に触れた経験がありませんでした。つまり、Sansanで行われている開発について全くの未知で「こんな状態で働くことができるのか...…

…で紹介されている新卒研修でこのようなトピックについてお話していただいたのですが、業務を通じて、改めてその内容を実感しました。buildersbox.corp-sansan.com今回の記事では、整理も兼ねて、研究開発プロジェクトにおいて、新入社員という立場から私が重要だと感じたポイントについて振り返りたいと思います。 アウトプットの可視化 業務をしている中で、これがトップクラスに重要だと感じたことです。ここで、アウトプットを可視化するということは、散布図を描いたり、それに識別…