…4月にSansanに新卒として入社して、現在に至るまで名刺データの作成および印刷発注をするサービスの開発に携わっています。 名刺メーカーDevグループでは、偶然タイミングが重なったこともあり、私が入社してからこれまでの間に5人が育児休暇を取得しました。 そうした中で感じた育休に対する考え方の変化を振り返りたいと思います。なお、本記事はSansan Advent Calendar 2023の14日目の記事です。 名刺メーカー育休スケジュール 名刺メーカーDevグループの規模感 …

この記事は Sansan Advent Calendar 2023 の13日目の記事です。および【R&D DevOps通信】の連載記事のひとつです。 こんにちは、研究開発部 Architectグループの藤岡です。 今回は部で運用しているCI/CDに関する取り組みについてお話しします。共通化のノウハウや、どういった種類のCI/CDを導入してコード品質を担保しているかといった話をしたいと思います。 そのまま使える実装例もあるので、是非参考にしてみてください。

…内容でした。ちょうど新卒メンバーが参画したタイミングだったので、相互理解に役立ったのではないかと思います。 低コストでさくっと取り組みやすく、弊チームでの実施後は研究開発部のさまざまなチームに広がったものです。 Value Stream Mapping ソフトウェア開発サイクルのモノと情報の流れを可視化し、無駄を見つけて効率化していくための取り組みです。オフラインで集まる貴重な機会を利用し実施しました。 マイクロソフト社の資料を参考にしながら事前準備〜実施をしました。 App…

…クト室の乙幡です。 新卒入社後、最初に配属されたのはビジネス部門で、Bill Oneというプロダクトのインサイドセールスを担当しました。その後、入社2年目の2023年にプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジを行い、現在は日々新しいことを学びながら活動しています。今回は、日々の業務でうまくいったTipsについて振り返りたいと思います。 なお本記事は、Sansan Advent Calendar 2023の7日目の記事です。 ジョブ理論とは ジョブ理論（Job Theory）…

…8655 https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/78712 https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76616 https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76598 https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76600▼新卒採用 25卒 新卒採用 研究開発職（データ解析・機械学習）

…公開します。研修では新卒2年目の私が1年間で部内のコードなどから学んだ情報を共有しました。至らない部分もあるかもしれませんが、ご参考になれば幸いです。 こちらの研修で使用したGitHubのコードリンクは以下です。適宜、ご参照ください。 github.com 目次 目次 はじめに この研修の目的 研修スコープ外 テストコードについて テストコードの便利な点 テストコードの悪い例 テストコードに関するFAQ pytestによるテストコードの書き方 ファイル名 ディレクトリ 基本編…

…ュリティエンジニアで新卒として、Sansan に入社しました。 現在は ログ基盤（SIEM）のログの取り込み部分の機能修正、問い合わせ対応、インシデント対応などの業務に取り組んでいます。 今回は内定者インターンシップで開発した、自宅ルータの脆弱性検知システムについて紹介します。 目次は以下の通りとなります。 開発に至った経緯 作成したシステム 技術的な話 EDR ポートスキャン チケットシステムへの起票 SOAR まとめと今後の課題 開発に至った経緯 新型コロナウイルスの流行…

…ちなみに弊社のR&D新卒研修ではCircuit開発体験を組み込んでいたりします。 buildersbox.corp-sansan.com では。 求人 私の所属するML Platformチームを含む、研究開発部Architectグループでは働く仲間を募集しています。 一緒にCircuitを最高のアプリケーション基盤に急成長させてくれる方大大大歓迎です。 https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76616open.talenti…

…宮地です。 23卒の新卒として入社し、少しづつ業務に慣れてきた今日このごろです。 業務内では主に研究開発部のKubernetes基盤であるcircuitと向き合いながら、研究開発部のDevOpsを推進しています。 以下、circuitの詳細ブログです。 buildersbox.corp-sansan.com本ブログは、circuitの監視用Datadogの改善を行った際の一部です。 アラート整理の一環として、同一モニタ内でのSlackチャンネル通知先の振り分け設定を行ったため…

…ansan R&Dの新卒技術研修】こちらについても、ぜひブースで聞いてください！（実は研修のリーダーも現地にいます😎）https://t.co/AY39ptSbib少し分かりづらい位置のですが、総合受付奥の階段・エスカレーターを登った先にあります！#JSAI2023 pic.twitter.com/xKaFF63dtQ— Sansan R&D (@SansanRandD) 2023年6月9日 ぜひ、この機会にフォローをよろしくお願いします🙇‍♂️ まとめ ブース対応、インダス…

…の研修の主な目的は、新卒社員がスムーズに業務に入れるようにすることです。 研究開発部にはさまざまなバックグラウンドを持つ研究員が入社するため、チーム開発の経験がない方もいます。 そのため、Gitの操作やプルリクエストの出し方など、チーム開発における基本的なところからしっかりとカバーすることで、チームに配属されてからスムーズに開発に加わってもらえるように研修を実施しています。 研修の概要 本研修は座学パートと実践パートに分かれており、座学パートでは以下のような内容の講義を行いま…

…。私がSansanに新卒入社してから一年が経ちました。本記事では、この一年間で取り組んだ仕事を振り返りながら、その中で学んだことや実際に働いて入社前に考えていたこととのギャップがあったかなどをみていければと思います。 タイトルにもあるように私は異分野から情報系の研究開発組織に入社しました。企業の研究開発組織に別の研究分野から入るというのは少し珍しい例かと思います。本記事が私のように情報系とは異なる分野から情報系の研究開発組織へ就職を考えている読者の方々の参考になれば幸いです。…

連載企画「22新卒 1年間の振り返り」では、2022年に入社した新卒がそれぞれの1年目の振り返りをまとめたブログをお届けします。 はじめに こんにちは、技術本部 Digitization部 Bill One Entryグループの大森です。2022年4月に新卒入社し、早いものでもうすぐ2年目を迎えようとしています。 本記事では、私の入社時の記事である 入社のきめて で述べた中から3つの決意をピックアップし、約1年経過して実際どうだったかを振り返ります。 自己紹介 私は大学で情報…

…aigiに参加したら新卒でもコントリビュートできた話」 speakerdeck.com ショートプレゼンテーションに、弊社からは2022年の4月に新卒入社したEight Engineering Unit の大久保が登壇しました。はじめて参加したオフラインイベントでもあるRubyKaigiで、Rubyコミッターの方たちのセッションを聞いて自分もこうなりたいと思い、別のセッションでコントリビュートの方法を学び、実際に挑戦した結果をまとめています。 各社のショートプレゼンテーション…

…on グループの22新卒でiOSエンジニアをしている平山です。 先日開催されたiOSDC Japan 2022 After Talkに私自身初めてのLT登壇をしたので、その内容や感想についてお話しします。 sansan.connpass.com iOSDC Japan 2022 After Talk 昨年までは After iOSDC Japan のタイトルで開催していました、iOSDCの振り返りやiOS関連技術についてLTやパネルディスカッションにより技術動向や知見を共有す…

…学時代のこの時期は、新卒採用が本格的に始まってそわそわしていたなあと懐かしい気持ちになっている今日この頃です。 そんな新卒2年目の自分ですが、入社して感じたのは良くも悪くも選考時に抱いていたイメージとは大きく違うなということです。 特に開発プロセスは実際にフルタイムでプロパーとして働いてみないと分からないことも多いため、人によっては思わぬミスマッチが起きることもあります。 とはいえ、それを確かめるために数カ月の就業インターンに飛び込むのもハードルが高いので、知りたくても難しい…

…記事を読んでオンボーディングに興味を持っていただいたり、自社のオンボーディングを振り返る機会になれば幸いです。 ここまで読んでいただき、ありがとうございました。 参考文献 組織になじませる力ーーオンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ *1:開発メンバー全員が集まり、顔を合わせて自己紹介やチーム紹介などをして認知してもらうイベント *2:自分が所属していないチームとの会話を30min * 3回行うイベント *3:マネージャーとプロダクトのミッションやビジョンを共有するイベント

…アをしています、22新卒の金子です。 突然ですが、皆さんはコードにアノテーションコメントを使っていますか？アノテーションコメントというのはTODO、FIXME、NOTEなど、コメントに何かしらのプレフィックスを付けて、コメントの意図、性質を分かりやすくするというものです。 今回の記事では、その中でも最もよく使われるであろう、TODOコメントとの向き合い方について考えたいと思います。 TODOコメントの問題点 何の気なしにTODOコメントを使っていると、以下のような問題が生じま…

…ら今までを振り返り、新卒としてのBill Oneでの経験や学び、感じたことについてお話ししていこうと思います。 自己紹介 はじめに簡単に自己紹介をします。 私は大学院卒業後、2021年4月にSansan株式会社に新卒として入社しました。 入社前は大学院で自然言語処理の研究をしていたのと、スタートアップでプロダクトの立ち上げをやっていました。 私は就活において企業のミッション・ビジョン・バリューといった組織や文化的な側面を重要視しており、数社を比較した上で最終的にはSansan…

…ました。 今回は私の新卒1年目の振り返りをお伝えできればと思います。 Sansan Data Hub とは 私は Sansan に入社してからはずっと Sansan Data Hub というサービスの開発に携わっています。 Sansan Data Hub とはあらゆるデータを整理、統合する名寄せエンジンのことで、具体的には人物や会社の情報の 情報が古くなっている 表記ゆれで複数のデータが存在する データが重複している 電話番号などのデータが不足している という問題を、 San…

…な組織があり．中途・新卒の方問わずその魅力を知っていただく良い機会となっていますので，是非ご参加ください！！ https://line.connpass.com/event/239945/line.connpass.com それではやっていきます． 私が紹介した論文 いずれの勉強会でも，グラフ上のランダムウォークを基にした node embedding に関連する論文を紹介しました． node embedding とは，離散構造をもつグラフのノードを，より低次元（隣接行列やラ…

…グリサーチの会社で、新卒入社から5年半近く、さまざまな業界のお客様と一緒に、マーケティング課題に対する幅広い調査を行っていました。本日は、「リサーチ会社」から「事業会社」に転職し、「マーケティングリサーチ」ではなく「UXリサーチ」に奮闘する私が感じていることについて、お話したいと思います。 マーケティングリサーチャーからUXリサーチャーになって感じること 私はSansanに入社した当時、UXリサーチはマーケティングリサーチの中の一部と捉えていました。 マーケティングリサーチと…

…。 2021年4月に新卒としてSansanに入社したのですが、早いものでもう1年が経ってしまいそうで驚いています。 今回は、そんな早かった1年に思いを馳せつつ、Bill Oneフロントエンドのビルド周りを高速なビルドツールであるViteに移行していった話をしたいと思います。 移行の背景 Bill OneのフロントエンドではReact + TypeScriptを採用しており、ビルド周りには Create React App（以下、CRA）をejectなしで利用していました。*1…

…私は2021年4月に新卒として弊チームへ加入し早くも9ヶ月になりますが、一番印象的なのは改善意識の高さです。 Sansan は歴史が長く規模も大きいため、プロダクトと組織の両方に様々な負債が溜まっています。 しかし弊チームはそれらの負債から目を背けることなく日々改善を続けており、本当に良い組織だと感じています。 そこで本記事では、実際に行われている改善活動を皆様にご紹介しようと思います。 実際に行われている活動内容 主な活動は以下の通りです。 FIXME チーム MTG GK…

…いたメンバーは今年の新卒です。来年はこの中からスピーカーが出てくれれば良いな、と思ってアサインしました。今から来年が楽しみです。 今回その時の新卒メンバーが登壇してくれていて、とても嬉しかったです！ 事前収録 セッションは自社スタジオで事前収録を行いました。 ＊スタジオの紹介ブログはこちら 自社スタジオ「Sansan Innovation Studio」を開設しました - Sansan Tech Blog今回はグリーンバックを使用したリアルタイム合成で収録を行いました。 カメ…

…エンジニアをしている新卒入社1年目の西原です。 11/5 (金) に弊社主催で開催した「Sansan Builders Stage 2021」のセッションの中から研究開発部のメンバーが発表した次の2件をご紹介します。 研究開発組織のマネジメント R&DにおけるTerraformとAnsibleを活用したInfrastructure as Codeへの取り組み 研究開発組織のマネジメント speakerdeck.com 研究開発部部長の西場は『研究開発組織のマネジメント』という…

… 2021年の4月に新卒入社し、Webエンジニアとして、クラウド名刺管理サービスのSansanの開発を行っています。 今回は11月5日に開催された弊社の技術カンファレンス『Sansan Builders Stage 2021』から2つのセッションをピックアップしてご紹介したい思います！ まずはこちらのセッションから！新卒2年目のチームリーダーとBill One開発「新卒2年目のチームリーダーとBill One開発」というタイトルで、Bill One Engineering G…

…手法 Stage2 新卒2年目のチームリーダーとBill One開発 研究開発組織のマネジメント Sansanプロダクト組織の規模とプロセスの変化 Sansanで作る「Sansan」以外のマルチプロダクトのUX ユーザー体験を調査し開発に繋げる「UXリサーチ組織」の立ち上げ方 Stage3 継続して改善する固有表現抽出 名刺交換から構築する企業間の転職ネットワーク「Talent Flow Network」の活用 R&DにおけるTerraformとAnsibleを活用したInf…

…ティエンジニアとして新卒入社し、現在は主にログ基盤（SIEM）の構築・運用やインシデント対応などの業務に取り組んでいます。 今回はそのログ基盤構築や運用、その他検証で得た知見などについて紹介します。 まず初めにログ基盤の技術的な概要についてここで簡単に触れておきます。 ちなみに基盤構築の背景などについては、以前に同じく CSIRTの松田が記事にしているのでこちらもぜひ一読いただければと思います！ buildersbox.corp-sansan.com 構成 ログの集め方 ログ…

…有難いことに弊社には新卒・中途入社してくれたメンバーが多数居ます。 企画を実施する時点で開発部に所属するメンバーは167人。 組織規模が大きくなっている中で、所属チーム以外のメンバーと気軽にコミュニケーションを取ることが難しいという課題を抱えています。 そこで、決起集会の中でオンラインでもチームを越えてメンバーの人となりを知れる企画を実施できないかと考え、以下を企画の要件として掲げました。 フルリモートで参加ができる 社歴を問わず参加ができる 職種を問わず参加ができる 何かし…