…ます Sansan技術本部では中途・新卒採用向けにカジュアル面談を実施しています。Sansan技術本部での働き方、仕事の魅力について、現役エンジニアの視点からお話します。「実際に働く人の話を直接聞きたい」「どんな人が働いているのかを事前に知っておきたい」とお考えの方は、ぜひエントリーをご検討ください。 *1:オープンスペーステクノロジー（OST）とは、オープンな会話の場として暗黙知を他人に移転させることや組織の関心事を見える化し、より良い組織にすることを目的とした取り組みです

…、研究開発部ではMLOps/DevOpsエンジニア・プラットフォームエンジニアを募集中です。興味のある方はぜひご連絡ください！ Sansan技術本部ではカジュアル面談を実施しています Sansan技術本部では中途・新卒採用向けにカジュアル面談を実施しています。Sansan技術本部での働き方、仕事の魅力について、現役エンジニアの視点からお話します。「実際に働く人の話を直接聞きたい」「どんな人が働いているのかを事前に知っておきたい」とお考えの方は、ぜひエントリーをご検討ください。

…ので、DMでもカジュアルにお話ししましょう！media.sansan-engineering.comfindy-code.io Sansan技術本部ではカジュアル面談を実施しています Sansan技術本部では中途・新卒採用向けにカジュアル面談を実施しています。Sansan技術本部での働き方、仕事の魅力について、現役エンジニアの視点からお話します。「実際に働く人の話を直接聞きたい」「どんな人が働いているのかを事前に知っておきたい」とお考えの方は、ぜひエントリーをご検討ください。

…はこちらのリンクから採用情報をご確認いただけると幸いです！ Sansan技術本部ではカジュアル面談を実施しています Sansan技術本部では中途・新卒採用向けにカジュアル面談を実施しています。Sansan技術本部での働き方、仕事の魅力について、現役エンジニアの視点からお話します。「実際に働く人の話を直接聞きたい」「どんな人が働いているのかを事前に知っておきたい」とお考えの方は、ぜひエントリーをご検討ください。 採用情報 media.sansan-engineering.com

…ブログリレーの最新の投稿についてはXアカウント @SansanTech でお知らせしますので、フォローよろしくお願い致します。 Sansan技術本部ではカジュアル面談を実施しています Sansan技術本部では中途・新卒採用向けにカジュアル面談を実施しています。Sansan技術本部での働き方、仕事の魅力について、現役エンジニアの視点からお話します。「実際に働く人の話を直接聞きたい」「どんな人が働いているのかを事前に知っておきたい」とお考えの方は、ぜひエントリーをご検討ください。

…n技術本部では中途・新卒採用向けにカジュアル面談を実施しています。Sansan技術本部での働き方、仕事の魅力について、現役エンジニアの視点からお話します。「実際に働く人の話を直接聞きたい」「どんな人が働いているのかを事前に知っておきたい」とお考えの方は、ぜひエントリーをご検討ください。 *1:https://www.jetbrains.com/ja-jp/teamcity/ci-cd-guide/concepts/flaky-tests/ *2:https://github.…

…学びを得て、圧倒的に成長したいエンジニアにはぴったりな環境です。一緒にチャレンジしたい方は、カジュアル面談でお話ししましょう！ Sansan技術本部ではカジュアル面談を実施しています Sansan技術本部では中途・新卒採用向けにカジュアル面談を実施しています。Sansan技術本部での働き方、仕事の魅力について、現役エンジニアの視点からお話します。「実際に働く人の話を直接聞きたい」「どんな人が働いているのかを事前に知っておきたい」とお考えの方は、ぜひエントリーをご検討ください。

…す。2024年4月に新卒で入社し、契約データベース「Contract One」の開発をしています。5人チームのリーダーとして、新規機能開発に向き合っています。 Cloud Run jobsのジョブ構成の管理に、KubernetesのManifest管理ツールであるKustomizeを導入したので紹介します。 バッチ処理実行基盤としてのCloud Run jobs Contract OneでのYAML管理の課題 Kustomizeの導入 baseディレクトリ overlays/…

…引き続き頑張ってください。今日は加藤さんに来ていただきました。加藤さん、ありがとうございました！加藤：ありがとうございました！ Sansan技術本部ではカジュアル面談を実施しています Sansan技術本部では中途・新卒採用向けにカジュアル面談を実施しています。Sansan技術本部での働き方、仕事の魅力について、現役エンジニアの視点からお話します。「実際に働く人の話を直接聞きたい」「どんな人が働いているのかを事前に知っておきたい」とお考えの方は、ぜひエントリーをご検討ください。

…り、2024年4月に新卒として入社しました。本記事では、PowerPointやGoogle Slidesの社内スライドテンプレートを参考にしたBeamerの社内スライドテンプレート作成について紹介します。Beamerのスタイルやカラーをデフォルトから変更してみたい方の参考になれば幸いです。スタイルの作成ではbeamerでスライドづくり：Tipsとカスタムテンプレート #LaTeX - Qiitaを参考にさせていただきました。 qiita.com Beamerとは Beamer…

…私は2024年4月に新卒として入社し、約1カ月の研修を経てこのチームに配属されました。Bill Oneの開発チームは現在急速に拡大中で、私は2人目の新卒デザイナーです。とても働きやすい環境が整っていて、入社半年の私でも大きな案件に挑戦できました。 学生時代にインターンをしていた会社では、デザイナーは先輩デザイナーとのコミュニケーションが主で、開発チームとの距離がありました。 一方、Bill Oneの開発チームは、デザイナーも含めてひとつのチームとなっており、これがプロダクトの…

…りました。今回の経験を通して、課題解決における新たなアプローチや知識を学びました。これを基に、今後も新たなチャレンジに積極的に取り組み、成長し続けたいと考えています。 おわりに 一緒にSansan / Eight のモバイル開発をしていく仲間を募集中です！採用イベントや新卒採用はこちらから！jp.corp-sansan.com jp.corp-sansan.com *1:Nib Files *2:NSCoding | Apple Developer Documentation

…ムに所属しています。新卒でこのチームに配属され、現在は3年目になります。一通り業務にも慣れた頃ですが、そんな私に別チームで働く機会が舞い込んできました。 背景 チームの壁1. 「コンウェイの法則」を実感する コンウェイの法則とは 原因 チームの壁2. 「車輪の再発明」を防ぐ 発見した車輪 まとめ 背景 データ活用部門では、「流動性向上施策」なるものを推進しています。我々のグループは複数のチームからなっており、それぞれが異なるシステムの開発・運用を行っています。流動性向上施策で…

…下です。2021年に新卒入社をして早3年が経過しました。そろそろ何か発信していこうかしらねということで筆を手にしてみました。 軽く自己紹介しておくと、私の好きなことはソフトウェアエンジニアリングという領域に対する技術的アプローチ全般です。一番好きなことを強いてあげるなら、モデリングなんだろうなぁと思います。 自分語りはこの辺にして本題に移ります。私が所属しているチームでは、Sansan Data Hubというプロダクトを開発しています。Sansan Data HubはAzur…

…ている鷹箸です。私は新卒でSansanに入社し、気づけば丸9年が経ちました。入社当初は研究開発部はわずか5人ほどの小規模な組織で、エンジニアという役割もまだありませんでした。研究開発部は、事業の課題を解決するためにサービスの研究から開発、運用までを行う組織ですが、エンジニアリングの面では他のエンジニア組織と比べて弱い部分がありました。私は最初、画像処理系のタスクを担当し、研究員的な仕事もしていましたが、エンジニアリングの課題に向き合うことが多くなり、その過程で現在のArchi…

…。 前編に引き続き、新卒社員に対して行った研修を紹介したいと思います。 後編では、前編で開発したサービスを社内アプリケーション基盤にデプロイする内容となります。 前編はこちら buildersbox.corp-sansan.com Docker編 Dockerfileの作成 前回作成した各サービスをDocker環境で動かせるように、Dockerfileを書きます。 実行環境の再現性を向上させたり、後述のアプリケーション基盤（circuit）にデプロイしたりするにはDocker…

…き続き、研究開発部の新卒社員向けに開発研修を行いました。 今年の研修では、私自身が昨年受けた経験をもとに感じた改善点や部内での技術的なアップデートを踏まえて実施しました。 昨年の記事を読んでいない方でも分かりやすい構成にしたので、ぜひご一読ください。 昨年の記事はこちら。 buildersbox.corp-sansan.com 本記事は前編と後編に分かれています。 主に前編ではローカル環境でPythonでサービスを開発するパートを紹介し、後編ではサービスをデプロイするパートを…

…は。2024年4月に新卒として入社しました、技術本部Strategic Products Engineering Unit Contract One Devグループの髙野です。 2023年3月に内定者インターンを開始して以来、契約データベース「Contract One」を開発しています。 本記事では、自動テストの改善活動の一環として、Gradleのマルチプロジェクト構成でTest Coverage Reportを生成するために調査したことについてまとめます。 なお、本記事は【…

…んにちは。4月に24新卒として入社しました、技術本部 研究開発部の金髙です。大学院では政治学の研究をしていました。 本記事では、筆者が2024年2月から約1カ月間の内定者インターン時代に取り組んだ内容の一部である「ベイジアン操作変数法を用いたA/Bテスト」について紹介します。 背景 なぜA/Bテストで操作変数法なのか？ Encouragement design One-sided Noncompliance なぜA/Bテストでベイズなのか？ ベイジアン操作変数法 データ生成過…

…澤です。2021年に新卒入社し、エンジニアとしてSansan Data Hubの開発に携わっています。 Data Hubグループ内セキュリティーチームのリーダーとして、ロードマップ運用の改善について取り組んだので、その紹介をさせていただきます。 背景 Sansan株式会社ではプロダクトごとに、将来的にどのような施策を行っていくかを書いた内部向けのセキュリティーロードマップが存在しています。このロードマップを用いて、情報セキュリティ部とも連携を行いつつ、プロダクトを開発している…

…では、前編 に続き、新卒開発研修*1 *2に導入したpre-commitの使い方などを共有します。 目次 目次 pre-commit とは？ pre-commitを導入した経緯 背景： 目的： 対策法： 導入手順 1. インストール 2. yamlファイルの設定 このyamlファイルでできること 注意してほしいこと 3. git-secretsの導入と設定 git-secretsとは？ 導入 設定 注意してほしいこと 4. 反映 注意してほしいこと 5. 実行結果 pre-c…

… Ruffの導入は、新卒研修だけでなく、R&D内にも大きなメリットをもたらしました。このツールにより、コードの品質を維持しながら開発速度を向上させることが可能になり、特に高速な実行速度と直感的なエラー報告が開発者から高く評価されました。さらに、より複雑なプロジェクトや研究開発でも、一貫したコーディングスタイルの保持と効率的なエラー検出が行えるようになり、生産性の向上が見られました。また、チーム間でのコードレビューがより効率的になり、価値のある技術的な議論に集中できるようになっ…

…証やロギングなど多くの学びを得ながら進められました。 リリース後もリプレイスしたマイクロサービスのCDの改善などに取り組んでいます。 メインの開発でプロダクトに向き合いつつも、技術的な改善やチャレンジに取り組めるのがBill One EUのすごく好きなところです。 このバックログに取り組んだ当時は1年目の新卒でしたが、1年目であっても技術的なチャレンジができる、それをサポートする環境がBill One EUにはあると感じています。最後まで読んでいただきありがとうございました。

…ません。この1年間で新卒や中途のメンバーの加入もあり、オフラインで顔を合わせてチームの親睦を深めておきたいところでした。 そしてSansan Labsで大きめのリリースを控えているため、それまでに障壁となる課題を一気に片付けるために合宿をすることになりました。 スケジュール 2024/2/28(水) ~ 2024/3/1(金) の二泊三日 日付 時間 内容 2/28 -12:00 移動 12:00-13:00 お昼ごはん 13:00-19:00 開発 19:00- ご飯や風呂…

…黒澤の3人が登壇し、新卒3年目のエンジニア、江川が3人にさまざまな質問を投げかけるパネルディスカッションイベントを開催しました。 ゲストの経歴は次の通りです。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まりました。 笹川 裕人 技術本部 Sansan Engineering Unit 副部長 ◎ 新卒でリクルートに入社。大規模データ基盤の開発、データ分析（ABテスト設計など）、データ基盤のクラウド化に従事 ◎ エムスリーにSWEとして転職。自らも手を動かしながら、AI/ML、…

…3年にSansanに新卒として入社し、Eightでエンジニアをしている徳永です。人生初ブログとなるのでドキドキしながら書きました。ユーザーがボタンなど特定の要素をクリックまたはタップしたときに表示される、小さなウィンドウやボックスの UI を Popover と言います。最近、Eight が自前で実装・運用している UI ライブラリに Popover を追加する機会があったのですが、自前で実装すると配置制御周りで考慮することが多く、複雑になってしまいました。 配置制御周りを管…

…地です。 23年度の新卒として入社し半年以上が経過しました。時の流れは早いものです。 普段の業務ではCircuitというkubernetesを利用したアプリケーション基盤を作っています。 speakerdeck.com 社会人になってからは、勉強会やイベントへの参加を全くしていませんでしたが、今回は久々に参加しました。 CNDT2023 Hands-onの「『一日で学ぶクラウドネイティブ技術実践ハンズオン』by CloudNative Days Tokyo 2023 実行委員…

…い国際会議に出たり、新卒入社して山登りに行ったり、Bill One の自動化率の改善をやったりと色々ありました。 さて、本題に入ります。最近のタスクで Label Studio というアノテーションツールを触る機会があったので、その使い方などをまとめようと思います。至らない部分もあると思いますが、ご参考になれば幸いです。 なお、本記事は Sansan Advent Calendar 2023 第 24 日目の記事です。 adventar.org 目次 目次 Label Stu…

…ass.com 第二新卒をはじめとする20代の若手エンジニアを対象に、お寿司とお酒を楽しみながら交流するイベントを開催しました。これまではLT形式での発表が多かったのですが、パネルディスカッション形式でお送りする新しいスタイルでした。第1弾の寿司パが好評だったため、12月には第2弾として肉パを開催しました。また、2024年1月下旬には関西支店でも寿司パを開催する予定ですので、ぜひご参加いただけたらと思います。 Sansan R&D TECH SHOWCASE -ビジネスをドラ…

…。私はSansanに新卒として入社して2年目で、普段はOrder Oneというプロダクトのエンジニアとして開発に携わっています。 Order Oneの開発チームでは、発足当時から週に一回、振り返りの時間を作っています。今までは KPT と呼ばれる振り返り手法を用いていたのですが、メンバーが増えた際に「別の振り返り手法も試してみよう」という流れになりました。その時、ちょうど自分が振り返りの当番だったので、その際に調べた振り返り手法と、その後Order Oneチームで行われた手法…